Les avantages à rejoindre O₂

• Sécurité de l'emploi :
  100% des embauches de nos gardes d'enfants se font en CDI ! Ainsi, un emploi stable et durable vous est garanti.

• Satisfaction :
  Vous participez à l'éveil et au développement des enfants, De plus, 94% des utilisateurs de services à domicile considèrent que cela améliore leur qualité de vie. Chaque jour, vous contribuez ainsi au bien-être des clients chez lesquels vous intervenez !
  Source : Baromètre O₂ réalisé en face-à-face au domicile d'un panel de
  1 015 personnes représentatives de l'ensemble de la population âgée de 18 ans et plus en novembre 2007 par TNS Sofres.

  89% de nos intervenants affirment que leur travail est reconnu comme utile.
  Source : Baromètre social interne réalisé en janvier 2009 auprès de 647 intervenants O₂

• Protection sociale :
  En tant que salarié(e) O₂, vous bénéficiez d'une couverture sociale complète (assurance en cas d'accident de travail et d'invalidité, chômage, assurance maladie, droits à la retraite, ...).

• Evolution professionnelle :
  Nous avons mis en place différents niveaux de prestations (sortie d'école, éveil & développement, soirée des parents, ...) et des options (aide aux devoirs, famille nombreuse, ...) nous permettant de vous proposer des niveaux de rémunération évolutifs en fonction de vos compétences.

  Une formation spécifique à la sécurité et aux gestes de premiers secours est obligatoire. Si vous n'en avez jamais suivie, nous vous la finançons rapidement après votre embauche.

• Souplesse des missions :
  Nous vous proposons uniquement des missions adaptées à vos attentes et vos contraintes, donc des missions adaptées à vos disponibilités et proches de chez vous.

  89% de nos intervenants déclarent qu'ils peuvent choisir leurs horaires en fonction des missions proposées.

  86% de nos intervenants assurent qu'ils ont un bon équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle.

  Source : Baromètre social interne réalisé en janvier 2009 auprès de 647 intervenants O₂

• Avantages :
  Vous bénéficiez d'un téléphone portable, d'une participation aux frais de transport, d'une complémentaire santé (mutuelle). Et d'autres avantages viendront avec la croissance du Groupe.